Наиболее важным инструментом, способным помочь нам в достижении жизни, о которой мы всегда мечтали, являются… окружающие люди!

Прочтите эту цитату Авраама Линкольна и подумайте над ее значением:

«Дайте мне шесть часов на то, чтобы срубить дерево, и я потрачу первые четыре из них на то, чтобы хорошенько наточить топор».

Как вы думаете, какой смысл заключен в этих словах?

Смысл их в том, что, если вы решили чего-то добиться, то, возможно, есть смысл потратить какую-то часть вашего времени и усилий на подготовку к достижению этой цели, и обзаведение знаниями и инструментами, которые вам для этого нужны.

Но что же нам делать, если нашей основной целью является полноценная и замечательная жизнь.

Если мы попытаемся применить жизненный урок Линкольна к этой цели, как именно нам это сделать?

Ответ на этот вопрос может изрядно вас удивить… а может, и огорчить.

Качество нашей жизни зависит от нашей жизненной философии

Так какие же инструменты, способные сделать нашу жизнь лучше, нам доступны в принципе, и как мы можем отточить их до бритвенной остроты?

Наиболее важным инструментом, способным помочь нам в достижении жизни, о которой мы всегда мечтали, являются… окружающие люди!

Люди, которыми мы окружаем себя, и в особенности те из них, кого мы впускаем в свой ближний круг общения, оказывают невероятно сильной воздействие на наше поведение, характер и то, чего мы добиваемся в этой жизни. Те, с кем мы идем по нашему жизненному пути — то, к каким мыслям, словам и делам они вас подталкивают — устанавливает курс, по которому движется корабль нашей жизни.

Говоря словами всемирно известного гуру мотивации Джима Рона:

«Вы — это средняя сумма пяти людей, с которыми проводите большую часть своего времени».

Люди, в компании которых вы проводите большую часть своего времени, определяют то, кто вы есть, и кем можете стать. Они определяют, какие вопросы и интересы находятся на переднем краю вашего внимания. Они влияют на то, с какими шаблонами поведения и убеждениями вы имеете дело на постоянной основе. Рано или поздно, каким бы волевым и убежденным человеком вы ни были, вы начинаете думать и вести себя абсолютно так же, как они.

Как писал Даррен Харди в «Накопительном эффекте»:

«В соответствии с результатами исследования, проведенного социальным психологом Дэвидом МакКлелландом из Гарвардского университета, люди, с которыми вы имеете дело на постоянной основе, примерно на 95 процентов определяют то, добьетесь ли вы успеха на своем жизненном пути, или же потерпите неудачу».

Это очень много.

Это очень, очень сильно влияет на вашу жизнь, замечаете вы это или нет.

Ваша самая сокровенная мечта может быть намного выше и больше людей, которые окружают вас прямо сейчас. И порою для того, чтобы увидеть эту мечту воплощенной в реальность, вам не обойтись без радикальной смены этого окружения.

Изменив ваше окружение, измените себя

Когда мы хотим добиться какой-то цели, мы очень много говорим о том, как правильно ставить передо собою цель, мотивировать себя, и самосовершенствоваться, но при этом зачастую забываем о том, насколько большую роль играет во всем этом наше окружение. Мы ведем себя так, словно личностный рост происходит в вакууме, и на него ничего не влияет. К сожалению, ничто не может быть дальше от истины, чем это утверждение.

То, в какой степени вы оказываетесь способны реализовать свой потенциал, всецело зависит от того, какими людьми вы себя окружили.

Нельзя недооценивать то, насколько сильное воздействие оказывает наш ближний круг общения на нашу работоспособность и мотивацию, благополучие, счастье и успешность.

И у этого факта есть два следствия, которые попросту нельзя игнорировать.

Первое: Циники никогда и ни за что не отказываются от своей предельной (и весьма ограничивающей!) убежденности в том, что люди якобы никогда не меняются, так что нечего и стараться. В этом они абсолютно неправы. Как психолог из Гарварда Шон Эйкор указал в своей книге «Большой потенциал», «это абсолютно не подтверждается с научной точки зрения». Люди постоянно передают свои эмоции, настроение и убеждение окружающим. Постоянно. Мы постоянно меняем людей, находящихся с нами рядом, и меняемся сами. Измените ваш круг общения, и вы измените себя.

Второе: Лучшее, что можно сделать для максимальной реализации своего потенциала — окружить себя людьми, которые будут этому способствовать. Принимайте активное участие в создании своего социального окружения. Не позволяйте ему зависеть от обычной близости или привычности, вместо этого сознательно определяя для себя, какие мнения, шаблоны поведения и жизненную философию вы готовы видеть в окружающих вас людях, а какую — не готовы видеть ни при каких обстоятельствах.

Верните себе контроль: управляйте своим окружением

Истина в том, что, если вы не будете контролировать свое окружение, оно будет контролировать вас.

То, что некоторые люди тянут нас назад, а некоторые помогают двигаться вперед, знает каждый из нас. Так уж устроена жизнь, и вместо того, чтобы возмущаться этим, вам стоит принять это, как факт, и научиться учитывать его воздействие на .

К примеру, вы просто не можете постоянно общаться с негативными людьми, при этом ожидая, что ваша жизнь будет позитивной.

Более того, даже если вы будете делать все возможное для того, чтобы добиться успеха, но при этом будете окружены людьми, убеждающими вас в том, что у вас ничего не получится, в конечном итоге они могут оказаться правы.

В последнее время мы часто говорим, что все мы живем в своем собственном «пузыре», особо не соприкасающемся с другими. Но если это и так, то почему бы не позаботиться о том, чтобы наш пузырь неизменно поднимался вверх — настолько высоко, чтобы добраться до нашей цели.

Создание своего отряда

А теперь давайте сделаем последний шаг.

Мы начали со сравнения хорошей жизни и реализации своей мечты с тем деревом, которое хотел срубить Линкольн, но теперь мы можем переформулировать нашу цель: вместо того, чтобы хотеть срубить дерево, мы пытаемся жить максимально хорошо и интересно, и поэтому вместо того, чтобы точить топор, мы собираем команду, способную нам в этом помочь.

На этом этапе вы, скорее всего, захотите узнать, как выбирать членов своей команды — какой критерий использовать в создании своего непосредственного окружения.

Собственно говоря, именно об этом данная статья и должна была заставить вас задуматься, но, так как все люди разные, и мои цели могут существенно отличаться от ваших, я не могу поделиться с вами конкретным планом и четкими критериями, которым вы сможете воспользоваться сразу же и безоговорочно.

Я убежден, что стать невероятно успешным и счастливым человеком можете лишь вы сами, и за вас этого не сделает никто… и, соответственно, лишь вы сами способны понять, какие люди могут вам в этом помочь лучше всех остальных. Это зависит от вас, и только от вас.

Но при всем этом я все же могу дать вам один принцип подбора своего ближнего круга общения, который работает почти для всех и в любых ситуациях…

Окружите себя людьми, которыми вы восхищаетесь.

Мы неизбежно становимся похожими на людей, с которым постоянно общаемся и проводим свободное время. А значит, вы вполне можете ускорить свое личное развитие в нужном направлении, проводя время с людьми, уже являющимися теми, кем вы только хотите стать.

Так вы «заразитесь» от них теми шаблонами поведения и взглядом на жизнь, которые помогли им добиться успеха, и это сделает куда более вероятным то, что в будущем вы добьетесь сходных результатов.

Так что задайте себе несколько простых вопросов: С кем вы проводите большую часть вашего времени? Кем из знакомых вам людей вы больше всего восхищаетесь? Совпадают ли эти две категории людей? А если нет, то почему?